面试官:假如你面前有6杯水,却有7位领导,你会怎么做?

浏览:2696   发布时间: 08月29日

导语:在社会竞争压力越来越大的今天,现在的年轻人找工作越来越难,很多名牌大学毕业后的学生们,踏入社会要面临各种各样的面试。

面试途中还会遭遇面试官的刁难,特别是很多大型企业,在招聘时除了会考验面试者的基本能力外,还对他们的情商与随机应变能力进行打分。

面试途中,面试官会提问各种问题,其中有些问题让人根本摸不着头脑,最典型的例子就是前几年有面试官询问1+1等于几?但面试者却迟迟不肯回答,因为他觉得这里面肯定有陷阱。


前段时间网络上关于6杯水的问题,同样引起了广大网友的热情讨论,今天笔者为大家分享的是主人公小刘和他的6杯水。

小刘原本是一名名校毕业的应届生,仗着自己学历高文凭好,毕业后认准了一家知名国企,这家公司在当地是出了名的,工资高、待遇好

福利和待遇这么好的公司,自然受到很多名校毕业的学生前来应聘,面试当天,小刘发现与自己同时竞争一个岗位的毕业生,居然全部都来自各大名校,这一瞬间让小刘感觉压力山大


当面试开始的时候,小刘与其他几个面试者共同走入房间,在房间内坐着7位考试官分别为4名女性和三名男性,7个人的神态各有不同,对于这一现象小刘也没什么大惊小怪,因为他在上学期间就对面试的场合司空见惯了。

正在小刘心里揣测之际,面试官突然问出:在你们面前有6个杯子里面装满了水,但如果7位领导恰好在,此时应该怎么办?

小刘和其他面试者听完后,直接当场愣在原地,其实不光他们生活中有很多人一聊起大型企业在招聘时肯定需要极强的专业知识,没想到还没开始面试,突然就开始问起了人际关系应该怎么处理,包括小刘在内的其他几名面试者也有些愣了,面试官听完前两个面试者的回答纷纷摇头,表示这个结果不满意。

最开始一个面试者回答,这6杯水干脆一杯都不给领导喝,这样的做法就不存在分配不均的困扰,但这样的说法很快就被面试官否决了。

首先这种说法不妥当,桌子上明明有水,为什么不给领导喝?7名领导可能会因此不满意,甚至会影响今后的事业发展。

等到第1名面试者走出后,第2名面试者迅速表示,可以根据领导的职位高低进行有序分配,最后一名没有分到谁的领导看到自己没有水喝,也不会太过纠结,毕竟自己的职位远比不上其他6位。

可没等到回答完毕,面试官就全面否决了该面试者的回答,面试官说看似合理,但最后没有水喝的领导肯定会默默记恨在心里,并将这名面试者请了出去。

经过了几轮后终于轮到小刘,小刘听完前面的回答,从最开始的紧张到现在已经恢复冷静,经过长时间的深思熟虑后,小刘向面试官表达了自己的看法。

小刘说如果他在现场,肯定会直接请示领导自己应该怎么做,如果领导同意让自己全权处理,那么就会按照职位的高低进行分配。现在水不够了,但是另一壶水马上烧开,相信几位领导,听完这样的回答后,没有喝到水的领导也不会有不舒服的感觉。

几名面试官听完小张的回答后,认为他是这所有人当中回答的最好的一位,接着又询问了小刘一些专业性的知识,但他都轻松作答,最后这场面试凭借自己的情商和专业能力,只有小刘自己一人成功入职。

其实在当今时代职场上所有的问题都是有可能发生的,要想混出名堂,必须要有面对突发事件的应变能力,若条件允许任何事情不要私自解决,请示领导是最基本的做法。

结语:不知道屏幕前的大家,面对这样的面试问题将会如何作答?欢迎在下方评论区分享你的看法。